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組織倫理實踐與社會創業精神

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  1.採華人組織為主的真實事件(event)探索「組織倫理」;本書除第9章Motherhouse屬日本營利企業外,其餘14章均採海峽兩岸的營利與非營利組織為實例,作為分析「組織倫理」基礎;其用意在於,兩岸組織事例較貼近閱讀者生活經驗,即便也有日本組織為例證者,但因中日文化具有相當同質性,易於認知與體會,有利學習。各章並附加照片,有助組織事件的活潑生動,提升學習動機,絕大多數照片均由作者旅遊世界各地拍攝所得,期盼藉照片補足若干文字較難詮釋的「倫理」因素。

  2.全書組織事件均屬原創性實證研究素材;全書各組織事件,均由作者採深度訪談或現場觀察,抑或實地踏勘,加上次級資料的補實,具有相當證據(evidence)性質的申論特性,全書均為作者原創性的研究實例。

  3.各篇末均有「問題反思」;除「導論篇」與「結論篇」之外,其餘各篇末均有「問題反思」,作者提出反思問題並指出「建議思考方向」,供閱讀者思考與反思之用。雖有些類似Q&A的型式,但作者真正用意在於,作者主動提出問題與解決方向,引導讀者聚焦在該篇各章的主軸精神,但鼓勵閱讀者仍可作任何其他發想與省思,擴大讀後的思維空間。

  4.本書各章主題契合關係及建議學習法;作者繪製一項「本書各篇章主題契合架構圖」,供閱讀者洞悉各章主題相關性。

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