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好主管的覺悟:用最少力氣打造精團隊的技術

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從章魚燒小販到企業經營者
最受日本年輕人支持的新世代超人氣創業家
————永 松 茂 久————
 

著作在日銷售突破60萬冊!
演講聽眾超過25萬人次!
15年第一線主管經驗、親授打造精銳團隊的省力祕訣

  ||||||  好主管的覺悟  |||||
  最先要驅動的人不是部屬,而是你自己。
  不是金錢,也不是利益。世界上最強的力量,是「吸引他人追隨」的力量。
  你不用成為英雄,也不用找到一流人才,而是要把現有的人才變成一流。
  想著「大家要同心協力」很好,但抱持著「一個人也要做下去」的心理準備,更能吸引他人。
  不必看大人物的臉色,最該重視的是你身邊的人。
  配合真正努力工作的人的腳步,不要把時間浪費在只會反對的人身上——毫無怨言、拼命努力的人反而弱勢;不做事的人總愛反抗和發牢騷,態度是最強硬的。

  從日營業額創新高而引起媒體熱烈報導的章魚燒小販,
  到創立數家成功餐廳,並積極從事人才培訓、企業顧問的成功創業家,
  如今在日本廣受年輕工作者歡迎的永松茂久,
  在本書中以自身獨特的經歷出發,
  為所有的小主管、大主管,或者未來可能成為主管的人,
  提出最務實、也最合乎人性的建言。

  有人的地方就有困擾,本書除了能幫助你面對職場中最微妙難解的人際困擾,
  也能幫助你貫徹自己的理念,打造理想工作團隊!

  世界最強的力量,是「吸引他人追隨」的力量。
  世界上最強的動機,是「因為我喜歡」。
  找到這樣的驅力,不必多言也能凝聚人心。

  逆境只是讓人生更精采、
  改革必然要付出代價、
  只有一個人也要堅持!

  捨棄主管的虛榮與自以為是,
  為了重要的人,有時也要變成鬼!

  這就是讓人願意追隨的好主管,必須要有的覺悟。

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