生涯停滯與組織公民行為之關係:工作滿 ...
主管支持對情緒耗竭之影響:探討情緒智 ...
政府觀光政策對觀光產業全球化影響力之 ...
國中小教師網誌使用行為、休閒動機與休 ...
員工制服撥補流程研究:以C公司為例
企業價值評估與創造策略之研究:以榮成 ...
虛設行號在加值稅體系中所造成之問題及 ...
兒童理財教育服務之滿意度研究
醫院存貨管理:以T醫院為例
國軍組織變革對於飛機修護人員工作滿足 ...
薪酬分配公平對離職傾向之影響:工作滿 ...
臺灣地區中老年人健康狀況與醫療資源利 ...
集團企業與家族傳承:以台塑集團為例
以可維生系統觀點探討醫院的組織管理: ...
台灣半導體封測產業發展策略之研究
新建運輸系統發展對周遭房地產價格之影 ...
醫療團隊工作熱愛對團隊效能之多層次分 ...
領導行為、組織氣候對工作投入的影響
中國勞動合同化實行後對於勞資關係之影 ...
基層戶政人員工作壓力、工作倦怠與離職 ...
國小高年級學童休閒生活之研究:以台中 ...
台灣教學設備商之經營策略研究:以C公 ...
研究小間
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多層次模式的實務應用
大腦拒絕不了的行銷:100個完美挑動感官的MARKETING X 腦科學經典法則
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藝術管理
行銷前必修的購物心理學:徹底推翻被誤解的消費行為,揭開商品大賣的祕密
條碼的規劃與應用
品牌這樣思考:一場以設計.人類學.符號意義顛覆創意.品牌行銷思維的大師對談
質性研究方法與論文寫作
UCINET在社會網絡分析(SNA)之應用
轉換型領導風格對離職傾向之影響:報酬滿足之調節效果
精繹科特勒:當代行銷學之父的77個核心觀念
以可維生系統觀點探討醫院的組織管理:以中部某中型醫院為例
製造業服務化於台灣銲接材料產業之研究
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