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30歲前,決定未來收入的90%

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創造「想要的結果」,而不是追逐「想做的事」, 才能賺取高收入,成為獨當一面的人! 30歲,是你淬鍊自己的最後一年,也是與他人產生連結的第一年。 30歲之後,要懂得從Me轉換成We。 30歲之前,則要專注地奮鬥,將自己淬鍊得閃閃發亮! 30歲前做了哪些事,決定你未來成為什麼樣的人! 做好每個年紀「該做的事」,對未來就不會感到不安! 從學校畢業到30歲,這段時間你在做什麼? 身處沒有絕對正確解答、規則隨時在改變的商業世界,如何持續取得成果?只有在當下把該做的工作做好、做對、做透,未來才能一路順風。從學校畢業到30歲之前,只有短短幾年的時間。本書具體規畫踏入職場後,各階段應該思考、應該做的事。只要願意全力打造自己,這輩子你都不會再為工作和收入發愁! 養成縱橫商場的思考方式與敏銳嗅覺! 第1章在30歲前完成基礎學習 第2章職場第1年,成為備受期待的新人 第3章職場前3年,拿出全力貢獻公司 第4章進入職場5年,要建立自己的代表作 第5章 30歲前,要把視野拓展至公司外 第6章 31歲起,掌握領導力 三十歲前,完成職場鍛鍊的準備,定下自己的工作模式 職涯前3年:將全部精力貢獻給職場。 「發揮年輕特有的感性!經驗不足的部分,靠創意一決勝負!」這種想法錯得一塌糊塗。 能夠發揮年輕人獨特創意的,只有極少數的天才。99%的人在這個年紀,需要的是坦率的心與勤勞的身體。 5年內:建立自我代表作。 要完成一件讓別人清楚知道是「自己的功勞」的事,認真揮出一記職場全壘打。 同時期進入公司的人當中,會分成「將來有希望出人頭地」的類型及「毫無希望」的類型。 30歲前:見識世面。 無論是組織的一份子、自由工作者,或是經營者,眼界只局限於自己公司的話,並無法有所成就。 無論選擇哪一種工作模式,首先要試著了解整個業界,尤其是要與合作廠商建立牢固的往來關係。 31歲起:最優先事項,就是領導統御。 三十歲前打出個人獨秀的職場全壘打就足夠了。三十歲,起重要的是能夠運用團隊的力量。決定自己適合當經營者,還是自由工作者。 作者簡介 土井英司Doi Eiji 1974年生,畢業於慶應義塾大學綜合政策學院。最初選擇進入電玩遊戲公司上班,後來發覺自己不適合這份工作,於是轉而投身出版業。因為負責編輯就業情報雜誌的緣故,開始對商務人士的職涯規畫產生興趣。 在累積編輯、採訪記者,以及撰稿人等工作資歷後,他參與策畫設立日本亞馬遜網路書店Amazon.co.jp,並於27歲獲得該公司頒發「公司獎」,期間經手催生的暢銷書眾多,被譽為「亞馬遜的超級採購高手」。 2004年滿30歲時,他善用「商業書籍」的優點,創立「Elies Book Consulting」,擔任許多作者的出版和企畫顧問。他擅長發掘作家的長處,打造作家品牌,並透過出版活動,將作家擁有的智慧推廣至社會各角落。熱門暢銷書《鏡的法則》就是由他擔任幕後推手。 他以出版與自我表現為題的演講也大受好評,在日本各地舉辦的商業講座均座無虛席,特別是一年舉辦兩次的「最強的自我行銷術」,總是一位難求。他長期擔任讀賣新聞「商業道場」專欄作家,以及書籍節目、各大雜誌的書評家。另外也發行自己的電子報《商業書籍馬拉松》〈Business Book Marathon〉,至今已超過2300期,每日向5萬以上的讀者發送資訊。 著有熱賣超過10萬冊的《老闆要的就是你!讓好工作自己送上門》等書。 Elies Book Consulting eliesbook.co.jp 電子報:〈Business Book Marathon〉eliesbook.co.jp/bbm Twitter: @eijidoi 譯者簡介 何啟宏 輔仁大學日文系、翻譯學研究所畢業,現為自由譯者。譯有《寫給經理的教科書》《阿拉伯的大富豪》(先覺出版)、《不思考的練習》(究竟出版)等書。

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