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決勝人才力:這些公司的人才為什麼很搶手?

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一流企業都是這樣選才與磨練接班人的! 好人才×好老闆 雙贏大解密 什麼樣的人才最搶手?職場優等生又如何成將才? 閱人無數、最會看人的管理大師與全美最佳人資長 首度公開全球頂尖企業的識才術與育才祕訣 教你快速累積這個時代最迫切需要的升遷能力與人才紅利!   ★《經濟學人》、《華爾街日報》專文報導   頂尖企業的識人術與育才祕訣   了解一流人才的條件,你也可以做出改變!   那些最令人嚮往的好公司是如何看出可造之才?他們為何能夠準確評斷一個人的天賦和成功特質?又怎麼培養這些人才成為將才?   閱人無數、最會看人的夏藍與康納提,首度公開奇異、寶僑、聯合利華、安捷倫、諾華等頂尖企業辨識人才與培育將才的祕訣。一流企業會拿「火坑任務」來考驗人,看你能否勝任比現職高兩級的職務。他們也不要你當「全部門最聰明的人」,而要做「最有影響力的人」,你完成任務的方式要讓人欽佩,並想要跟隨。你還必須知道你不知道什麼,因為尋求協助,就是尋找機會。你要有很強的商業直覺與創新的勇氣,這樣才能快速做出總結。除了領導特質、必要技能、對人與業務的判斷,你還要會交朋友,好人脈無往不利。   人才競爭的時代,你準備好了嗎?本書幫助求職轉業者,了解如何成為大老闆眼中的可造之才,而渴望升遷的人,也將知道如何掌握機會,通過主管考驗,企業主管更能從中學會如何找對人才,並帶出好將才。

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