Home > Information
Check-outs :

性別僱用管理調查報告 .[中華民國100年]

  • Hit:79
  • Rating:0
  • Review:0
  • Trackback:0
  • Email:0


轉寄 列印
第1級人氣樹(0)
人氣指樹
  • keepsite
  • Introduction
  • Collection(0)
  • Review(0)
  • Rating(0)

1.事業單位實施各項促進工作平等措施之比率均較91年提升,有助於勞工工作與家庭責任平衡。 2.事業單位在提供育兒及托兒措施的比率已有大幅成長,協助解決員工托兒問題,穩定勞動生產力。 3.女性受僱者認為「調薪幅度」遭到不平等待遇的比率較高,占5.6%,而男性受僱者以「工作分配」較高,占2.5%。 4.7成5以上受僱者認為性別工作平等法對於排除就業障礙,促進性別工作平等有幫助。

Please login for this service.
Please login for this service.
Please login for this service.
Please login for this service.