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人力資源管理:新世紀觀點

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  二十一世紀是知識經濟時代,企業不能再以降低勞動成本的方法來提升產品在國際市場的競爭力,而要從產品的創新、生產流程的創新、顧客服務的創新與市場銷售的創新來提升企業的競爭力,而這些創新的主要來源就是公司內的員工。面對未來更激烈的競爭,企業真正的優勢在於人力,若能妥善運用人力,使其在工作中發揮最大的效用,企業方能建立持久的競爭優勢。


  面對新世紀,本書以知識經濟角度來分析就業市場的人力資源供需現況,並進一步剖析當前人力資源的素質,以提供學者瞭解現在與未來之人力資源管理趨勢。

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