以SOC模型驗證中高齡工作者的工作能 ...

家族企業接班人之接班承諾、人格特質與 ...

市場導向與轉型領導對新產品創造力與新 ...

流失客戶行為意向之研究:以中華電信A ...

「如何面對暗黑的職場」:情緒勒索知覺 ...

台中監獄與中國醫藥大學附設醫院合作之 ...

手要認物:以體驗觀點探討手感文化消費 ...

一個混合式的三階段流程型生產排程問題 ...

心理契約違反與職場偏差行為間關係之研 ...

建構決策支援系統於投資共同基金之研究

企業文化認知.變革措施態度與組織承諾 ...

財務預測與盈餘管理之關聯性研究

台灣與大陸產業之企業倫理議題差異性比 ...

管理控制之分割對國際合資事業績效之研 ...

影響母公司對子公司跨國知識移轉績效之 ...

市場導向.無形資產與新產品開發績效關 ...

股票報酬率與Z-Score關係之研究 ...

體驗行銷、體驗價值與品牌形象之關係研 ...

台灣企業國際市場進入方式之研究:以台 ...

人力資源管理滿意度.領導型態對員工工 ...

台北市居民擁屋能力之分析

青少年網路交友的探索性研究:探索友誼 ...