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文化價值觀與會計準則應用

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現有研究表明會計準則在形式上的一致性和實際運用上的一致性之間存在差別,即使發布一套被普遍接受和認可的會計準則也只能保證會計準則在形式上的一致性,而並不能保證會計人員在運用會計準則時的一致性。按照中國境內研究,會計人員個人的文化價值觀會影響其職業判斷,但是現有的實證研究普遍存在「文化價值觀如何影響會計人員職業判斷行為的邏輯線路並不清楚」,所以本書就文化價值觀影響會計人員應用會計準則的原理進行了研究。

  本書共七章,第一章為引言;第二章為文獻綜述;第三章是基於動機的人類基礎價值觀,以Schwartz的個人價值觀問卷(PVQ)為出發點;第四章為理論分析與研究假說,從理論上分析了文化價值觀影響會計人員應用會計準則的原理;第五章為研究方法;第六章為研究結果,作者以新疆維吾爾自治區漢族、維吾爾族、哈薩克族和回族等主要民族的會計人員作為調查對象收集了453份調查問卷,得到六項發現;第七章為總結。

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