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策略思考:一種稀有但強大的心智工作模式

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《策略思考》無疑是我讀過最受用的書之一。葛雷格帶領讀者一步步瞭解策略思考的大小技能,引導讀者精進思考,遠離乏味與空泛的思考。──The Adept Group總裁暨執行長保羅.歐康納(Paul O’Conner)一個永不褪色的心智工作技藝,一個從歷史到現代社會中,區分「平庸」或「優秀」領導工作者的重要能力標準……好的策略思考,取決於反直覺的智力運用方法──你一定聽過「要有策略」,卻很可能長期誤解如何思考策略,你一定想達成很多目標,卻很可能敗在執行或規畫的冗餘。你一定知道「策略思考」,或者「某種想法必須要更有策略性」,但究竟什麼是策略思考,思考和一般性的思考有何不同,它如何練習乃至達成更佳的成效?若想發展這種敏捷的心智、帶來策略性的影響,這本書就是最理想的入門書。它將幫助讀者瞭解「策略」的意涵,以及如何打造有效、有力且聰明的策略。能幹的策略思考者能容忍模糊性、察覺微弱信號、定義組織所面對的核心挑戰,並設計出具備致勝策略邏輯的有效對策。本書將提供許多策略性思考者的實例,並描述如何建構出致勝的策略邏輯。透過這些例子,讀者將獲得能應用在任何組織以及個人生活的精微技巧。本書特色有: 內化策略思考的精微技巧 打造策略思考者的個人品牌 運用一張A4大小的扼要策略陳述,區分有效策略與條列式目標的不同。 設計聰明、強大的策略 辨認盲點和決策陷阱,並降低其影響。 區分策略思考和營運思考,並適當地應用兩者 克服「忙到無法策略思考」的藉口 辨認並善用策略思考的四大X因素:動力、洞見、機運、新興事件。 練習以非凡的領導面對議題並躍進未知的未來 改善與其他策略者的對談作者擁有企業管理者、教育者、策略顧問、引導者、主管領導教練,以及董事會成員的多年經驗。他的寫作風格引人入勝,並能將龐大的概念,分拆為容易吸收的小概念。只要瞭解該把專注力放置何處,任何人都能改善自身的策略思考。對於有志發展個人品牌的人來說,本書是不可或缺的實用指南。〔菁英好評〕《策略思考》無疑是我讀過最受用的書之一。葛雷格帶領讀者一步步瞭解策略思考的大小技能,引導讀者精進思考,遠離乏味與空泛的思考。無論是在事業或個人生活,葛雷格將帶你踏上周全思考的旅程。任何希望建立起超越創意性、批判性、系統性思維的技能與視野的人,此書不可或缺。──The Adept Group總裁暨執行長保羅.歐康納(Paul O’Conner)傑出的策略思考者需要傑出的策略思考技能。《策略思考》能幫助讀者達成此目的。此書提供了能助你成為有影響力的策略思考者所需的一切工具和洞見。很棒的書!──策略家暨暢銷書作者耶倫.弗蘭德(Joroen De Flander)在這個專注於數據分析、金融模型和投資報酬率的世界,策略性計劃的人為面向往往遭到貶謫或忽略。吉森斯的《策略思考》提升了個人領導與品德對於睿智決策、買進投資以及執行的重要性。舉例而言,在充斥不確定的時空下做出艱難決定時,「全意投入」的特質與「勇氣」這項精微技巧是不可或缺的。關注這項人為面向能促使複雜組織進行有效的規劃並邁向成功。──物理學教授暨大學校長格雷戈里.克勞福德(Gregory P. Crawford)《策略思考》能對組織內各階層領導者帶來啟發。吉森斯強調的力量是,個人要找尋並理清微弱信號,利用這些為信號創造強大的洞見。他的方法能帶來令人耳目一新的效果,建立一條引領學習,並加強特定能力、成為高效且具影響力策略思考者的途徑。對於任何想要增強策略思考能力的領導者來說,這是本必讀好書。──五間公司的董事成員、退休執行長、企業主比爾.布萊克摩爾(Bill Blackmore)請盡速取得此書!此書實用、精闢且平易近人。吉森斯擁有拆解策略、以及挑戰長久正統觀念的膽識和經驗。在未來的日子裡,我都打算把這本書帶在身邊!──全球人力資源副總梅茲.吉利斯博士(Mazy Gillis)我在一間公司身兼策略長和營運長,所以葛雷格提出的策略性及營運性這兩種思考地圖,讓我特別有共鳴。雖然兩者對於組織的成敗皆至關重要,但是辨清自己處於兩者中的何種、不將兩者混淆,也同等重要。若等閒視之,對策略和營運都有害。此外,葛雷格針對研擬策略時「模糊性」這項關鍵元素,有令人大開眼界的著墨。這點真正體現了策略思考的真諦。策略思考並不等於匆促地擬定策略(策略一詞時常遭誤用)。做得好!──專業工程師、SSOE集團營運長文森.P.迪普菲(Vincent P. DiPofi)葛雷格.吉森斯的策略思考方法,提供了豐富的實用建議,能使即便是最資深的策略者受益,學習如何以清晰的邏輯及強大的自我意識,在這個時常渾沌、紊亂的世界裡思考。吉森斯的文字極為明快、直接,因此讀者會感覺他的洞見就像常理般,是自己早已明瞭的事。但別被騙了:此書充滿幽微且時常與直覺相違的洞見,若細心閱讀便能體會。舉例而言,透過作者的建議,讀者能學習到「概念地圖」這項精微技巧,以及如何透過「貶駁」管理所謂的正統觀念,而對這些觀念有更深入的瞭解。雖然策略的最終對象是組織,不過此書的價值在於賦權於個體──即我們每個人──使我們更勇敢、卓絕,並在推動『改變』這項時常令人恐懼、生畏的任務時,能更充滿信心。──Prescient(原為Strategic Narrative Institute)執行長艾美.莎曼博士(Amy Zalman)

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