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永遠都是第一天:五大科技巨擘如何因應變局、不斷創新、維繫霸業

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★BuzzFeed資深科技記者
  揭開五大巨頭鮮為人知的內幕
  他們為何令人激賞、又令人憤怒?
 
  ★市面上第一本涵蓋臉書、亞馬遜、蘋果、微軟、谷歌這五大科技巨擘,深入探討其如何面對變局、持續領先的書
 
  「第一天」        是領先優勢
  「第二天」        就是死亡
 
  臉書、亞馬遜、蘋果、微軟、谷歌,毫無疑問是影響全球人類生活的五大科技公司。亞馬遜所推崇的「第一天」心態,標誌了他們共同的核心精神:永遠不安於現狀,從不停止創新。但他們到底是如何辦到的?
 
  本書作者是BuzzFeed的資深科技記者,他透過130場與內部人士(從馬克‧祖克柏到計時工)的訪談,深入而全面地呈現這些企業之所以能在變動快速、任何優勢都無法成為安全傘的世界持續成功的藍圖。
 
  ● 亞馬遜的每一項新計畫,都只能用6頁的純文字備忘錄來提案,不准用PowerPoint,也不准附圖片,因為那會美化點子,讓人看不出毛病所在。
 
  ● 少女中槍直播影片出現後,臉書立刻引進AI與人力結合,審查每天湧入的幾百億則貼文與影片,解除危機。
 
  ● 過去十五年,Google搜尋引擎能一再轉變、搶得先機,靠的是公司內部完全透明的協力工具與文化。
 
  ● 蘋果的新產品之所以每次都能帶給人驚喜,要歸功於讓員工專注於產品最小細節的「筒倉保密術」。
 
  ● 把Windows軟體放上雲端,會危及微軟的根基:Windows作業系統業務。但雲端服務是無法避免的趨勢,新任執行長納德拉挽救微軟的方法,卻是從改變公司文化開始。
 
  聽來或許偏激,但不懂得永遠維持「第一天」心態的企業,只能風險自負。本書揭露了科技巨擘長保霸權背後的推動力與遊戲規則,想了解他們成功的祕密、甚至想反將他們一軍的人,都能從中得到啟發。
 
衷心推薦
 
  朱楚文 財經節目主持人、作家
  李蔡彥 政大創新與創造力研究中心主任
  夏韻芬 中廣理財生活通主持人
  楊斯棓《人生路引》作者、醫師
  葉建漢   iDrip LTD. 創辦人 
  鄭志凱 矽谷科技創投專家
 
  ● 我是個自行創業的小企業主,跟本書中描寫的科技巨擘不一樣,我每週播客節目的聽眾也都是小企業主與專業人士,但我開心又驚喜地發現這本書有多符合我的需要,以及我想要「保持領先」的願望。書中內容不只對小企業主有用,對非營利組織來說也是必讀。
──狄恩.羅特巴特(Dean Rotbart),《華爾街日報》專欄作家,播客「Monday Morning Radio」主持人
 
  ● 「永遠都是第一天」是亞馬遜14條成長法則中的最後一條,而我很好奇作者要如何把這條法則套用在其他科技巨擘身上。我認為他在書中提出的「工程腦」,是非常有趣又適合這五家企業的說法。「第一天」心態確實能幫助任何企業持續成功。──史帝夫.安德森,保險業顧問與演說家,《貝佐斯寫給股東的信》
 
  ● 若想了解如何在科技巨人稱霸的時代中獲得成功,或想探索些巨人們的優勢背後的祕密,應該來看本書。它能讓你輕鬆愉快地了解矽谷那些人在做什麼。──查爾斯.杜希格,《為什麼我們這樣生活,那樣工作?》作者
 
  ● 科技巨人們從不完美,但本書揭露了他們企業文化中的創造元素,那正是創業者們應該向他們學習之處。──馬克.庫本(Mark Cuban),創業家、投資人與NBA達拉斯獨行俠隊老闆
 
  ● 《永遠都是第一天》深入報導了讓科技界巨擘能徹底消滅競爭者的文化。作者的寫作翔實又具批判性,但同時也提醒我們,要對有這些大型科技公司隨伺在側的未來生活保持樂觀。── 史考特.蓋洛威,《世界並不仁慈,但也不會虧待你》作者
 
  ● 全球最成功的科技公司的成功背後都有祕密。那些祕密是他們為何激勵人心、也令人憤怒的原因。閱讀本書,你將得知其中一些最重要的部分。──羅伊.巴哈特(Roy Bahat),Bloomberg Beta投資基金公司風險投資人
 
  ● 本書不是傳統的領導學書籍,它帶你深入科技巨人的內在,讓你看見世界上最具創新精神的企業內部運作。──尼爾.艾歐,《專注力協定》作者

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