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我從賽局理論看懂暗黑心理學:遇到主管惡整、同事扯後腿,你如何讓局勢翻盤 .第1冊:朴鏞三的人性暗黑賽局

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★韓國《經濟學人》雜誌最受歡迎內容★
調查顯示,82%以上的人與上司、同事有矛盾,
是因為你沒有對人與人之間衍生的
依賴性、戰略性、侵略性,做出相對應的策略!

  朴鏞三的人性暗黑賽局﹝第1冊﹞

  ◎本書獻給正在為下一步煩惱的人
  如果你有以下煩惱──
  1.對賽局理論有興趣,但覺得艱深難懂
  2.身處職場爾虞我詐之中,經常被暗算、吃悶虧
  3.老是被上司壓榨,論功行賞都輪不到你的苦命上班族
  4.身處職場爾虞我詐之中,經常被暗算、吃悶虧
  5.正在為職場矛盾而煩惱,因為選錯邊就完蛋了!
  6.手下看我好說話,騎到我的頭上來
  相信《我從賽局理論看懂暗黑心理學》是你最佳的教戰守策!

  ◎因為人生無處不賽局,你不得不捲入這個人際的漩渦中……
  每一個人,在生活的各個層面中,一定會遇到無數次必須思考和決定「該怎麼辦?」的時候,「賽局理論」就是能夠幫助你衡量情勢和擬定策略的推論方式。

  賽局理論可以應用在任何地方,小至追求異性、要求加薪,大至企業競爭、處理國與國之間的關係,究竟該敵對還是協調?該競爭還是合作?最好和最差的結果又是什麼?林林總總,都跳脫不出「策略」的範疇,所以有句話說──人生無處不賽局!

  ◎賽局理論是怎麼來的?
  賽局理論是1944年由馮.紐曼和摩根斯坦撰寫的《賽局理論與經濟行為(Theory of Games and Economic Behavior)》的理論基礎上奠定的。從那時起,它在經濟、管理、政治、社會、心理學和生物學等各個領域都有很大的影響力。

  ◎你該如何利用賽局理論來分析、解決人性黑暗面呢?
  在作者虛設的企業「甜滋滋製果」公司中,從老闆、常務、課長,到一般職員,每個人心中都有各自的處境和盤算。如果你是當事人,你又會如何思考?如何決策?

  1. 找尋對我最有利的均衡點──納許均衡
  2. 搞不清楚,真的──優勢策略
  3. 激烈的察言觀色戰──混合策略
  4. 選錯就完了!──三人賽局
  5. 升遷,那致命的誘惑──先行者優勢
  6. 誰比較笨?──受限的合理性
  7. 逃避為上策──膽小鬼賽局
  還有性別賽局、鷹鴿賽局、贏家的詛咒……
  作者在每一篇、每個故事中,都有一部電影可以與之相呼應,從人物、情節、與場景來加以說明,不僅生動,更讓讀者親身感受到賽局理論的力量。

  ◎作者朴鏞三的人性暗黑賽局﹝第2冊﹞──
  《我從賽局理論看懂人性心理學》同步上市!

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  台灣科技大學企管系教授.人工智慧中心主任 張順教
  104人資學院資深副總經理 花梓馨

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